Comment puis-je quitter la maison avec des parents stricts ?

Comment puis-je quitter la maison avec des parents stricts ?

Comment sortir de chez soi avec des parents stricts

  • Parlez à vos parents et essayez de les rassurer que vous allez bien. Présentez toujours des arguments solides et n’élevez pas la voix.
  • Faites des pas de bébé. Commencez par quelques petites choses pour devenir progressivement de plus en plus indépendant.
  • Une autre option consiste simplement à trouver une excuse.
  • Pouvez-vous poursuivre quelqu’un pour avoir gardé vos biens ?

    Dépôt d’une poursuite civile Étant donné que votre affaire est une affaire civile, vous devrez déposer une poursuite devant une cour des petites créances et demander la restitution de vos biens personnels. Vous pouvez également poursuivre pour négligence ou autre cause d’action, selon ce qui convient à votre cas.

    Refus de restituer les biens de l’entreprise ?

    Il est illégal de refuser de payer un employé jusqu’à ce que l’employé restitue les clés, les pièces d’identité ou d’autres biens de l’entreprise que l’employé a à la maison. Pour aggraver les choses, l’employé peut poursuivre votre organisation en relation avec son licenciement – peut-être même votre propriété, pour chercher un avocat !

    Pouvez-vous retenir le chèque de paie jusqu’à ce que les biens de l’entreprise soient restitués ?

    Retenue ou compensation des chèques de paie Un employeur ne peut retenir le dernier chèque de paie jusqu’à ce que l’employé restitue les biens de l’entreprise. Un employeur n’est pas autorisé à déduire les soldes des prêts des employés des chèques de paie. Un employeur n’est pas non plus autorisé à déduire les soldes négatifs de vacances, de congés payés ou de congés de maladie du dernier chèque de paie.

    Mon employeur peut-il garder mes outils ?

    * L’employeur exige que vous laissiez vos outils dans ses installations ou les outils sont trop lourds pour être régulièrement transportés vers et depuis la propriété de votre employeur. Au moins un tribunal californien a statué que dans ces situations, un employeur doit indemniser l’employé pour la perte de ses outils.

    Quels droits ai-je lorsque je quitte le travail ?

    En règle générale, vous avez droit à la totalité du salaire, y compris l’indemnité de vacances pour les vacances accumulées mais non utilisées, les heures supplémentaires, les primes et les commissions que vous avez gagnées jusqu’à cette date, jusqu’au jour effectif de la résiliation (votre dernier jour de travail).

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